Zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy oraz Ustawą o Służbie Medycyny Pracy każdy pracodawca jest zobowiązany zapewnić swoim pracownikom profilaktyczną opiekę medyczną, zawierając umowę z uprawnioną placówką medyczną. Jako profesjonalni partnerzy pomagamy Państwu wywiązać się z obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Opieka medyczna na najwyższym poziomie oraz rzetelnie przeprowadzane badania profilaktyczne skutkują spadkiem absencji chorobowej pracowników, a w efekcie również wzrostem wydajności.
Rodzaje badań profilaktycznych
Badanie wstępne – Pracodawca kieruje na nie:
- nowych Pracowników przed rozpoczęciem pracy
- Pracowników po zmianie stanowiska pracy
- Pracowników u których zmienia się charakter stanowiska pracy – występują nowe narażenia
Badanie okresowe – Pracodawca kieruje na nie:
- osoby pracujące już na danym stanowisku, przed zakończeniem ważności poprzedniego zaświadczenia.
Badanie kontrolne – Pracodawca kieruje na nie:
- każdego Pracownika, który był na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 30 dni ( badanie powinno być wykonane przed ponownym podjęciem pracy )
Ponadto wykonujemy następujące badania:
- badania osób ubiegających się o prawo jazdy ( wszystkie kategorie )
- badania osób zatrudnionych na stanowisku kierowcy
- badania osób wykorzystujących samochód w celach służbowych
- badania wysokościowe
- badania operatorów maszyn ( wózki jezdniowe, koparki, ładowarki i in. )
- badania kadry kierowniczej
- badania pracowników biurowych
- badania kandydatów do szkół ponadgimnazjalnych,kandydatów i studentów szkół wyższych
- badania pracowników fizycznych ( monterzy, spawacze, pracownicy produkcji itp. )
- badania osób mających kontakt z żywnością
- badania dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Skierowanie na badania profilaktyczne
Lekarz Medycyny Pracy wykonuje badanie na podstawie skierowania wydanego przez Pracodawcę ( jest ono ważne przez okres 3 miesięcy od momentu jego wystawienia ).
Prawidłowo wypełnione skierowanie powinno:
- zawierać wszystkie niezbędne dane i informacje o stanowisku pracy
- być opatrzone wymaganymi pieczątkami ( pieczęć firmy z REGONEM ) oraz podpisem osoby upoważnionej do wystawienia skierowania ( specjalista BHP lub osoba znająca środowisko pracy, np. kierownik danego działu )
- być dokładne i czytelne
- być wypełnione w języku polskim, łącznie z nazwą stanowiska pracy.
Rejestracja do Poradni Medycyny Pracy: 32 255 61 62 wew. 224
Przebieg badań profilaktycznych:
- Pracodawca wystawia skierowanie na badanie profilaktyczne do Szpitala Murcki Sp. z o.o. w Katowicach
- Pracownik telefonicznie umawia się na wizytę w Szpitalu Murcki Sp. z o.o. w Katowicach
- W dniu badania Pracownik zgłasza się ze skierowaniem do Poradni Medycyny Pracy Murcki Sp. z o.o. w Katowicach
- Po zakończeniu zleconego cyklu badań lekarz Medycyny Pracy wystawia dwa egzemplarze zaświadczenia o istnieniu bądź braku przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku.
– Jeden egzemplarzzaświadczenia jest przesyłany do Pracodawcy listem poleconym.
– Drugi egzemplarzzaświadczenia otrzymuje od lekarza Pracownik.
- Pracodawca/ Pracownik ma możliwość odwołania się od treści orzeczenia lekarza badającego w okresie 7 dni od momentu otrzymania/ odbioru zaświadczenia.
Podstawa prawna
Dziennik Ustaw Nr 69 z 25 czerwca 1996 r. poz. 332,
Dziennik Ustaw Nr 37 z 4 marca 2003 r. poz. 328.
Koszty badań
Badania profilaktyczne są obligatoryjne i dotyczą wszystkich pracowników. Zgodnie z ustawą, wydatki poniesione w związku z wykonywaniem badań profilaktycznych są zaliczane do kosztów uzyskania przychodu pracodawcy. Zakres wstępnych, okresowych i kontrolnych badań pracowników, ich częstotliwość oraz zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami niezbędnej z uwagi na warunki pracy określa Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.06.1996r (Dz.U Nr 69 poz 332).
Formy płatności
Na podstawie zawartej umowy płatność realizowana jest za każde zrealizowane badanie według uwzględniających stanowiska pracy cennika. Istnieje możliwość ustanowienia ryczałtu w przypadku większej liczby pracowników.
Kontakt
W celu nawiązania współpracy bądź uzyskania bardziej szczegółowych informacji, dotyczących Poradni Medycyny Pracy, zapraszamy do kontaktu: 32 255 61 62 wew. 299 lub 236.