Szpital Murcki Sp. z o.o. realizuje projekt pn. „Ergonomia podstawą pracy w Szpitalu Murcki Sp. z o.o.”
Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego oś priorytetowa 8. Regionalne kadry gospodarki opartej na wiedzy, działanie 3. Poprawa dostępu do profilaktyki, diagnostyki i rehabilitacji leczniczej ułatwiającej pozostanie w zatrudnieniu i powrót do pracy, poddziałanie 2 Realizowanie aktywizacji zawodowej poprzez zapewnienie właściwej opieki zdrowotnej – konkurs.
Projekt obejmuje w okresie 01.09.2020 – 31.12.2021 roku działania mające na celu podniesienie ergonomii pracy u 84 pracowników (76 kobiet i 8 mężczyzn) Szpitala Murcki Sp. z o.o. w Katowicach u których w wyniku przeprowadzonej analizy zdiagnozowano zagrożenia i niekorzystne czynniki w miejscu pracy. Wsparcie obejmuje 40 pracowników w grupie wiekowej 50+. Wsparcie w ramach projektu obejmie doposażenie stanowisk pracy, tak aby stały się one ergonomiczne oraz wsparcie szkoleniowe mające na celu wzrost wiedzy z ergonomicznych, a zarazem bezpiecznych zachowań. Efektem realizacji projektu będzie wydłużenie aktywności zawodowej pracowników, poprawa zdrowia poprzez eliminację zagrożeń w miejscu pracy.
Celem projektu jest w okresie 01.09.2020 – 31.12.2021 eliminowanie zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy dostosowanych do potrzeb pracowników, w tym w szczególności osób w wieku 50+ i poprawa ergonomii warunków pracy u 84 pracowników (76K i 8M) Szpitala Murcki Sp. z o.o., w tym 40 pracowników w grupie wiekowej 50+.
Montaż finansowy:
Wartość całkowita 399 338,23 zł
Koszty kwalifikowane 399 338,23 zł
Dofinansowanie 351 417,64 zł tj. 88,00%
Wkład Funduszy Europejskich: 339 437,49 zł
Wkład Budżetu Państwa: 11 980,15 zł
Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników produktu:
Liczba osób w wieku 50 lat i więcej objętych wsparciem w programie [ osoby ]
Wartość docelowa – K 36
Wartość docelowa – M 4
Ogółem wartość docelowa 40
Projekt przewiduje osiągnięcie następujących wskaźników rezultatu:
Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie [ osoby ] –Ogółem wartość bazowa: 0
Ogółem wartość docelowa: 72
Wartość bazowa – Kobiety 0 Wartość docelowa – Kobiety: 67
Wartość bazowa – Mężczyźni 0 Wartość docelowa – Mężczyźni 5
Główne korzyści wynikające z realizacji projektu:
- Poprawa stanu zdrowia personelu medycznego zatrudnionego w Szpitalu;
- Poprawa ergonomii i jakości pracy;
- Wydłużenie okresu aktywności zawodowej personelu;
- Wzrost dostępności do wysokiej jakości usług medycznych;
- Zabezpieczenie potrzeb medycznych mieszkańców województwa śląskiego.